Astrid Vitaal helpt jouw medewerkers gemotiveerd, betrokken en met plezier te werken.
Gezonde en energieke medewerkers zijn goed in hun werk en hebben er plezier in. Ze zijn gemotiveerd en kunnen zich makkelijk aanpassen aan veranderingen binnen het bedrijf en in de markt. Hierdoor werken ze efficiënter, zijn ze productiever en melden zich minder snel ziek. En dat heeft een positieve invloed op hun duurzame inzetbaarheid.
Er zijn echter verschillende factoren die deze duurzame inzetbaarheid kunnen verstoren. Astrid Vitaal helpt je deze factoren te herkennen. Vervolgens krijg je een advies met concrete oplossingen ter verbetering, Hiermee kun je de inzetbaarheid van jouw medewerkers vergroten. Daar profiteren zowel jouw medewerkers als jouw organisatie van.
Ondersteuning door Astrid Vitaal
Astrid Vitaal biedt praktische ondersteuning om de duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers te vergroten:
Uitdagingen op het gebied van duurzame inzetbaarheid
In jouw organisatie spelen waarschijnlijk ook vraagstukken die de inzetbaarheid van je medewerkers beïnvloeden.
Misschien herken je deze situaties:
- Zijn je medewerkers fit en gezond genoeg om het werk vol te houden?
- Heb je het idee dat de werkdruk soms te hoog wordt?
- Zien je medewerkers hun werk nog als leuk en waardevol?
- Vraag je je af of je een aantrekkelijke werkgever bent?
- Worstelen je medewerkers met het vinden van balans tussen privé en werk?
- Merken je medewerkers dat ze moeite hebben om mee te gaan met veranderingen?
Er zijn veel manieren om de inzetbaarheid van je medewerkers te vergroten. Maar waar begin je?
Oriëntatie duurzame inzetbaarheid
Bij Astrid Vitaal beginnen we met een oriënterend gesprek. Daarin verkennen we samen welke uitdagingen er binnen jouw organisatie spelen op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Om hier meer zicht op te krijgen kunnen we een oriëntatiescan uitzetten bij enkele sleutelfiguren binnen de organisatie. Ook kijken we welke informatie er al beschikbaar is en of aanvullend onderzoek onder medewerkers nodig is. Vervolgens ontvang je een concreet plan van aanpak waarmee je direct aan de slag kunt. Het doel: medewerkers die meer energie hebben, lekkerder in hun vel zitten en zo bijdragen aan hogere productiviteit, minder verzuim en een positieve werksfeer.
Advies duurzame inzetbaarheid
Het Advies duurzame inzetbaarheid van Astrid Vitaal biedt inzicht in de kosten van verminderde inzetbaarheid en helpt bepalen waar je effectief kunt investeren voor duurzame verbeteringen. Astrid Vitaal kijkt naar wat er al is binnen de organisatie en voert aanvullende medewerker onderzoeken uit. Na een grondige analyse volgt een adviesrapport, waarmee je verder kunt bouwen aan een toekomstbestendige organisatie.
Trainingen
Bij duurzame inzetbaarheid gaat het om vaak om een gedragsverandering. Een gewoonte die je wilt omzetten naar iets wat je meer vitaliteit of werkplezier op gaat leveren. En met alleen weten wat goed voor je is, kom je er niet. Je zult er mee aan de slag moeten, gaan oefenen, kijken wat wel en niet lukt en vervolgens aanpassen. Astrid Vitaal biedt hiervoor diverse trainingen.
- Training job crafting
- Training talenten inzetten
- Training effectief werkdruk verlagen
- Training werk en privé in balans houden
Workshops
Wil je direct al aan de slag? Start dan met één van onderstaande introductie workshops. Hierin neem ik jouw medewerkers in 1,5 uur tijd mee in de wereld van vitaliteit, werkplezier, werkdruk of talenten. Welk onderwerp spreekt je het meest aan?
Neem contact op
Wil jij ook werken aan een toekomstbestendige organisatie met medewerkers die duurzaam inzetbaar zijn?
Astrid Vitaal denkt graag met je mee.
Neem contact op voor meer informatie of om een keer te sparren.