De meeste mensen brengen een groot deel van hun leven door op het werk. Juist daarom is de werkomgeving een […]
– Werkomgeving speelt een sleutelrol in vitaliteit en productiviteit Meer lezen »
Enthousiast kan ik jullie aankondigen dat ik als Externe Deskundige ga samenwerken met OperaSana! Ik kijk ernaar uit om samen
– Externe Deskundige VitOScan Meer lezen »
Het behouden van personeel is belangrijk in een krappe arbeidsmarkt. Bedrijven hebben de kennis en ervaring van hun medewerkers nodig
– Personeel behouden Meer lezen »
Medewerkers die met plezier en toewijding hun werk doen, vormen een grote meerwaarde voor elke organisatie. Hun enthousiasme werkt aanstekelijk
– Gemotiveerde medewerkers Meer lezen »
Een organisatie is zo sterk als haar medewerkers. Wanneer medewerkers bevlogen zijn, werken ze met passie, energie en toewijding. Ze
– Bevlogenheid medewerkers vergroten Meer lezen »
Wat is flow? Flow in je werk is een toestand waarin je volledig opgaat in je taak. Je voelt je
– Flow in je werk Meer lezen »
Bevlogen medewerkers vormen de motor van een succesvolle organisatie. Bevlogenheid zorgt ervoor dat medewerkers zich energiek en betrokken voelen bij
– Resultaat bevlogenheid Meer lezen »
Investeren in vitale medewerkers en een gezonde werkomgeving Gezonde en vitale medewerkers vormen de ruggengraat van een succesvol bedrijf. Niet
– Gezond op het werk Meer lezen »
Vitale medewerkers vormen de basis van een succesvolle organisatie. Ze zijn energieker, productiever en minder vaak ziek. Maar hoe zorg
– Hoe zorg ik voor vitale medewerkers? Meer lezen »
Op 19 en 20 maart vieren we met het JD-R festival het 25-jarig jubileum van dit baanbrekende model! Dit festival
Het belang van vitaliteit in organisaties Een organisatie die investeert in vitaliteit, investeert in de toekomst. Organisatie vitaliteit gaat verder
– Hoe creëer je een vitale organisatie? Meer lezen »
Basis voor Welzijn en Productiviteit Een gezonde werkomgeving is van groot belang voor zowel het welzijn als de productiviteit van
– Een Gezonde Werkomgeving Meer lezen »
Een gezonde bedrijfscultuur draagt bij aan het welzijn van medewerkers en het succes van een organisatie. Wanneer werknemers zich prettig
– Tips voor een gezonde bedrijfscultuur Meer lezen »
Vitaliteit op de werkvloer is een belangrijk thema voor zowel werkgevers als werknemers. Een gezonde en energieke werkomgeving draagt bij
– Vitaliteit op de werkvloer Meer lezen »
Investeren in de toekomst In een snel veranderende wereld is duurzame inzetbaarheid een belangrijk thema voor zowel werknemers als organisaties.
– Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid Meer lezen »
In de moderne werkomgeving is stress een veelvoorkomend probleem dat zowel de productiviteit als het welzijn van werknemers kan beïnvloeden.
– Omgaan met stress op het werk Meer lezen »
Werkstress in Nederland Werkstress ontstaat wanneer de werkdruk die een medewerker ervaart, niet in balans is met de opbrengsten en
– Uitval door werkstress voorkomen Meer lezen »
Medewerkersonderzoek: Inzicht als sleutel tot een succesvolle organisatie Hoe tevreden en betrokken zijn jouw medewerkers? Wat hebben ze nodig om
– Medewerkersonderzoek Meer lezen »
Werkdruk herkennen: de eerste stap naar een gezondere balans In onze moderne werkomgeving is een hoge werkdruk voor veel mensen
– Werkdruk herkennen en oplossen Meer lezen »
Werk en privé in balans: waarom het zo belangrijk is In een wereld waarin werk en privé steeds meer in
– Werk en privé balans Meer lezen »
De kracht van job crafting: hoe kleine aanpassingen grote impact kunnen hebben In een snel veranderende werkomgeving is het belangrijk
– Effecten job crafting Meer lezen »
Duurzame inzetbaarheid wordt steeds belangrijker voor zowel medewerkers als organisaties. Maar hoe weet je of medewerkers daadwerkelijk duurzaam inzetbaar zijn?
– Kun je duurzame inzetbaarheid meten? Meer lezen »
Januari is bij uitstek de maand waarin goede voornemens ontstaan. Na een periode van feestelijkheden, waarin gewoonten soms losser worden
– Goede gewoontes: zo stimuleer je ze bij jouw werknemers Meer lezen »
Mensen zijn van nature dagdieren. Dit betekent dat we biologisch gezien actief zijn wanneer het licht is en slapen als
– Houd je medewerkers fit en vitaal bij nachtdiensten Meer lezen »
Hoe vitaal zijn jouw medewerkers? Vitaliteit is meer dan alleen lichamelijke gezondheid. Het gaat om energie, veerkracht en werkplezier –
– Kun je vitaliteit meten? Meer lezen »
Zo ondersteun je medewerkers bij hun werk-privébalans Je wilt dat jouw medewerkers gezond, gemotiveerd en productief aan het werk blijven.
– Werkgeverschap en werk-privé balans Meer lezen »
Als privézaken je hinderen om gefocust te werken Het is mooi als je tijdens je werk enkel met je werk
– Zo blijft werk en privé in balans! Meer lezen »
Als je de werkdruk wilt aanpakken in je team of organisatie, is het van belang om te gaan herkennen wat
– Werkdrukwijsheid Meer lezen »
In de moderne werkomgeving wordt het steeds belangrijker om een gezonde werkdruk balans te vinden. Terwijl een bepaalde mate van
– Werkdruk balans Meer lezen »
Bij werkdruk is de inspanning die iemand moet leveren voor zijn werk niet in balans met de opbrengsten en mogelijkheden
– Een effectieve aanpak van werkdruk Meer lezen »
Uit een medewerker onderzoek blijkt dat de werkdruk hoog wordt ervaren. Als je niets onderneemt, wordt het waarschijnlijk alleen maar
– Aanpakken van werkdruk Meer lezen »
Ruim 60% van de werkgevers heeft te maken met medewerkers met financiële problemen. Dat bleek al uit een rapport ‘Personeel
– Financiële problemen bij je werknemers Meer lezen »
Voor werkgevers blijkt het steeds lastiger zijn om de juiste mensen aan te nemen en te behouden voor hun organisatie.
– I-deals ideaal om duurzame inzetbaarheid te vergroten Meer lezen »
Je bent lekker aan het werk, bent trots op wat je doet, je bruist van de energie. De werkdag zit
– Laat de energie stromen – Kinesiologie Meer lezen »
40% van de werkgevers in Nederland geeft aan dat werkdruk tot één van de belangrijkste risico’s binnen het bedrijf hoort.
– Met job crafting je werk beter passend maken Meer lezen »
Tips om oudere medewerkers inzetbaar te houden De leeftijd waarop iemand met pensioen kan schuift op. Op dit moment ligt
– Duurzame inzetbaarheid oudere werknemers Meer lezen »
Januari is de maand van de goede voornemens. Na de feestdagen, waarin iedereen zich wat meer laat gaat, komt een
– Maak van goede voornemens goede gewoontes Meer lezen »
Werkdruk 34% van de medewerkers ervaart werkdruk*. Op zich is dat niet zo erg. Als er voldoende mogelijkheden zijn om
– Energiebalans: werk, privé en ik Meer lezen »
De invloed van thuis op het werk Als het thuis niet goed gaat, dan is de kans groot dat dit
Overgangsklachten hebben bij meer dan de helft van de vrouwen in de overgang invloed op het werk. Dit bespreekbaar te maken, begrip te tonen en samen te kijken naar mogelijke oplossingen leidt tot minder productiviteitsverlies en meer werkgeluk.
– Overgang en werk Meer lezen »
Zorgt fruit voor fitte medewerkers? Fruit eten is gezond. Het Voedingscentrum adviseert ons 200 gram fruit per dag te eten.
– Fruit en fitte medewerkers Meer lezen »
Sinds vandaag is Astrid Vitaal als partner aangesloten bij Vitaal Bedrijf. Dat houdt in dat ik nu ook de gratis
– Partner Vitaal Bedrijf Meer lezen »
Door kleine aanpassingen te doen, kan de totale taak van mantelzorgen verlicht worden. Hierdoor ervaar je meer energie en wordt de kans op stress en uitvallen beperkt. De technieken van jobcrafting zijn dus goed toepasbaar bij mantelzorg.
– Job crafting bij mantelzorg Meer lezen »
Waardevol of bijzaak? Vorige week mocht ik eindelijk mijn diploma in ontvangst nemen. Samen met 23 andere studenten van Avans+,
Hoe kun je storend geluid op je werkplek voorkomen? Nu we allemaal terug naar kantoor gaan om te werken, merken
– Storend geluid voorkomen Meer lezen »
Met het starten van mijn eigen bedrijf heb ik de ruimte en mogelijkheden om zelf te bepalen hoe mijn werk
– Waarom ik wil werken Meer lezen »
Ik praat graag en vind het leuk om deel te nemen aan gesprekken. Dat was vroeger al zo. Volgens mijn
Hoe voer ik een dialoog? Meer lezen »
Afgelopen maanden heb ik een onderzoek werkdruk bij de Bibliotheek Midden-Brabant mogen uitvoeren. Het project heb ik aangepakt op basis
– Onderzoek werkdruk Meer lezen »
Vol trots presenteer ik jullie het logo van Astrid Vitaal. Het logo bestaat uit de eerste letters van mijn bedrijfsnaam.
– Logo Astrid Vitaal Meer lezen »
Op 1 januari 2022 ben ik gestart als zelfstandig ondernemer met het bedrijf Astrid Vitaal. Als consulent ga ik organisaties
– Astrid Vitaal gestart Meer lezen »
