I-deals ideaal om duurzame inzetbaarheid te vergroten

Voor werkgevers blijkt het steeds lastiger zijn om de juiste mensen aan te nemen en te behouden voor hun organisatie. Daarom worden er steeds meer individuele afspraken gemaakt, die tegemoetkomen aan de wensen en behoeften van de werknemer, zogenaamde I-deals. Dat deze niet altijd even succesvol zijn voor de organisatie blijkt uit enkele studies[i]. In …

I-deals ideaal om duurzame inzetbaarheid te vergroten Lees meer »

Overgang en werk

Overgangsklachten hebben bij meer dan de helft van de vrouwen in de overgang invloed op het werk. Dit bespreekbaar te maken, begrip te tonen en samen te kijken naar mogelijke oplossingen leidt tot minder productiviteitsverlies en meer werkgeluk.