Astrid Vitaal helpt jouw medewerkers gemotiveerd, betrokken en met plezier te werken.
Gezonde en energieke medewerkers zijn goed in hun werk en hebben er plezier in. Ze zijn gemotiveerd en kunnen zich makkelijk aanpassen aan veranderingen binnen het bedrijf en in de markt. Hierdoor werken ze efficiënter, zijn ze productiever en melden zich minder snel ziek. Er zijn echter verschillende factoren die deze duurzame inzetbaarheid kunnen verstoren. Astrid Vitaal helpt je deze factoren te herkennen. Vervolgens krijg je een advies met concrete oplossingen ter verbetering. Daar profiteren zowel jouw medewerkers als de organisatie van.
Uitdagingen op het gebied van duurzame inzetbaarheid
In jouw organisatie spelen waarschijnlijk ook vraagstukken die de inzetbaarheid van je medewerkers beïnvloeden.
Misschien herken je deze situaties:
- Zijn je medewerkers fit en gezond genoeg om het werk vol te houden?
- Heb je het idee dat de werkdruk soms te hoog wordt?
- Zien je medewerkers hun werk nog als leuk en waardevol?
- Vraag je je af of je een aantrekkelijke werkgever bent?
- Worstelen je medewerkers met het vinden van balans tussen privé en werk?
- Merken je medewerkers dat ze moeite hebben om mee te gaan met veranderingen?
Er zijn veel manieren om de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers te vergroten. Maar waar begin je?
Oriëntatie
Bij Astrid Vitaal beginnen we met een oriënterend gesprek. Daarin verkennen we samen welke uitdagingen er binnen jouw organisatie spelen op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Om hier meer zicht op te krijgen kunnen we een oriëntatiescan uitzetten bij enkele sleutelfiguren binnen de organisatie. Ook kijken we welke informatie er al beschikbaar is en of aanvullend onderzoek onder medewerkers nodig is. Vervolgens ontvang je een concreet plan van aanpak waarmee je direct aan de slag kunt. Het doel: medewerkers die meer energie hebben, lekkerder in hun vel zitten en zo bijdragen aan hogere productiviteit, minder verzuim en een positieve werksfeer.
Aan de slag
Wil je direct al aan de slag? Start dan met één van onderstaande kennismakingsworkshop, waarin ik jouw medewerkers meeneem in de wereld van vitaliteit, werkplezier of werkdruk. Welk onderwerp spreekt je het meest aan?
In de workshop “Werken aan vitaliteit” maken je medewerkers kennis met vier vormen van vitaliteit en kiezen ze zelf waarop ze willen focussen. Ze stellen een persoonlijk doel en bepalen wat de eerste, kleinste stap is die ze kunnen zetten om dit doel te bereiken.
In de workshop “Meer plezier in je werk” laat ik jouw medewerkers zien hoe zij zelf hun werk kunnen vormgeven, zodat ze meer plezier in hun werk krijgen en dit werk beter aansluit bij hun sterke punten, behoeften en interesses.
In de workshop “Energie in balans” vertel ik meer over de inspanningsbalans. Energie is pas in balans als er naast inspanning ook opbrengsten en ontspanning tegenover staan waarmee jouw medewerker controle heeft over zijn werkdruk.