Ben je op zoek naar een training die het werkplezier binnen jouw organisatie kan vergroten? Dan is onze training precies wat je nodig hebt. Onze training “Meer plezier in je werk” is praktisch en inspirerend, met direct toepasbare inzichten en technieken die jou en je team kunnen helpen om meer plezier te ervaren in het werk.
We geloven dat meer werkplezier niet alleen bijdraagt aan het welzijn van individuele medewerkers, maar ook aan een positieve werkcultuur en betere resultaten voor de organisatie als geheel. Onze training is flexibel en kan worden aangepast aan de behoeften van jouw organisatie. Wij kunnen een programma op maat maken dat perfect aansluit bij jullie wensen en doelen.
Voor energieke en bevlogen medewerkers
Medewerkers die met plezier naar hun werk gaan, zijn niet alleen gelukkiger, maar presteren ook beter en blijven langer bij jouw organisatie. Werkplezier is dan ook een belangrijke factor in het succes van een bedrijf. Toch kan werkplezier soms onder druk komen te staan. Stress, werkdruk en ontevredenheid kunnen ervoor zorgen dat medewerkers minder gemotiveerd raken en uiteindelijk zelfs burn-out klachten kunnen ontwikkelen.
Om medewerkers te helpen hun werkplezier te vergroten en met meer energie en bevlogenheid aan de slag te gaan, bieden wij de training “Meer plezier in je werk” aan. Deze training helpt medewerkers om de regie te pakken en hun werk op een slimme manier aan te passen aan hun talenten en drijfveren. Door middel van praktische tips en oefeningen leren zij hoe zij hun werkplezier kunnen vergroten.
Gebaseerd op het JD-R model
Onze training richt zich op het vergroten van werkplezier door taken aan te pakken die saai, stressvol of frustrerend zijn. Deze training is gebaseerd op het JD-R model. Het JD-R model verklaart waarom medewerkers bevlogen zijn of werkstress ervaren. Het maakt onderscheid tussen taakeisen, zoals werkdruk en emotionele belasting, en energiebronnen, zoals autonomie en sociale steun.
Als taakeisen te hoog zijn, wordt het werk als te belastend ervaren. Dit kan leiden tot meer fouten, gefrustreerde reacties van werknemers en een verslechtering van de werksituatie.
Aan de andere kant, wanneer werknemers hulpbronnen kunnen gebruiken, zoals feedback van een leidinggevende of autonomie, wordt de werklast verminderd. Dit kan leiden tot proactief gedrag van medewerkers, waardoor het werk nog beter wordt gedaan en bevlogenheid ontstaat.
Onze training is erop gericht om taakeisen te verminderen en energiebronnen te versterken, zodat medewerkers meer voldoening vinden in hun werk en met plezier naar hun werk gaan. We streven naar een gezonde en productieve werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen presteren.
Omschrijving training
Tijdens onze interactieve training van 1,5 uur staat het stimuleren van werkplezier centraal. Deelnemers krijgen inzicht in wat hun werk waardevol maakt en worden geïnspireerd door voorbeelden van anderen. Daarnaast kijken ze kritisch naar hun eigen takenpakket om te ontdekken waar nog ruimte is voor verbetering.
De training vindt plaats bij jullie op locatie en vereist geen uitgebreide voorbereiding van jouw kant. Er is ruimte voor eigen initiatief en creativiteit, zodat medewerkers zich kunnen ontplooien en uitgedaagd blijven voelen in hun werk.
Wij geloven dat een positieve werksfeer essentieel is voor het vergroten van werkplezier. Daarom moedigen we aan om te investeren in de ontwikkeling en groei van medewerkers, zodat zij zich gewaardeerd voelen en gemotiveerd blijven om het beste uit zichzelf te halen. Samen creëren we een werkomgeving waarin iedereen met plezier naar zijn werk gaat en het beste van zichzelf kan laten zien.
Zo vergroot je werkplezier
Wil jij meer plezier ervaren in je werk?
Dan is het belangrijk dat je werk beter aansluit op jouw talenten en sterke kanten. Door deze meer te laten zien en gebruiken, zul je merken dat je werk veel voldoening geeft.
Daarnaast is het ook essentieel dat je werk aansluit op je eigen behoeftes en dat je de betekenis van je werk weer ziet. Als je werk beter aansluit op je interesses, zal je merken dat je met veel meer enthousiasme aan de slag gaat.
Het is ook mogelijk om routineklussen leuker te maken door hier meer plezier in te brengen.
Tot slot is het hebben van goede relaties op de werkvloer, oftewel Fun & Friendship, van groot belang voor het verhogen van werkplezier. Contact met en ondersteuning door collega’s en leidinggevende kunnen ervoor zorgen dat je met een glimlach naar je werk gaat.
Met de training werkplezier vergroten leren jouw medewerkers hoe ze al deze aspecten kunnen toepassen in hun dagelijkse werkzaamheden.
Voordelen van de training werkplezier vergroten
De training “Meer plezier in je werk” biedt verschillende voordelen voor zowel medewerkers als werkgevers:
- Medewerkers leren tijdens de training hoe ze hun taken en werkomgeving kunnen afstemmen op wat hen motiveert, wat resulteert in bevlogen medewerkers die met meer enthousiasme en energie aan het werk gaan.
- Het werkplezier wordt vergroot, wat leidt tot minder verloop en verzuim binnen het bedrijf.
- Medewerkers die met plezier naar hun werk gaan, presteren over het algemeen beter en zijn gemotiveerder om hun taken uit te voeren. – Een positieve werksfeer zorgt voor een prettige samenwerking en een hogere productiviteit.
- Elke deelnemer aan de training bedenkt een haalbare ‘workhack’ die direct kan worden toegepast in de dagelijkse werkzaamheden, waardoor concrete acties worden ondernomen om het werkplezier te bevorderen.
- Met de juiste focus op het verhogen van werkplezier kunnen bedrijven niet alleen het welzijn van hun medewerkers verbeteren, maar ook de prestaties en het succes van de organisatie als geheel stimuleren.
Referentie
“Prettige sfeer neergezet en veel goede tips gegeven waar je direct iets mee kan.”
Neem contact op
Wil je graag de werkplezier binnen jouw organisatie vergroten? Laat ons dan weten dat je interesse hebt in de training Meer plezier in je werk.
Vul het onderstaande formulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op om de mogelijkheden te bespreken en meer informatie te geven over hoe deze training jouw organisatie kan helpen bij het vergroten van werkplezier en betrokkenheid.
Nog meer impact? Hier vind je het!
Wil je nog meer impact maken op de werkvloer? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Wij bieden verschillende trainingen en onderzoeken aan om jouw medewerkers te helpen hun werkplezier te vergroten en hun talenten optimaal in te zetten.
Onze training “Jobcrafting” leert medewerkers om hun taken en verantwoordelijkheden zo vorm te geven dat ze beter aansluiten bij hun interesses en vaardigheden. Hierdoor kunnen zij meer voldoening halen uit hun werk en tegelijkertijd meer impact maken binnen de organisatie.
Daarnaast bieden wij ook de training “Talenten inzetten” aan, waarbij medewerkers leren hoe zij hun unieke talenten kunnen gebruiken om hun prestaties te verbeteren en zichzelf verder te ontwikkelen. Door hun talenten optimaal in te zetten, kunnen zij niet alleen meer impact maken, maar ook meer plezier beleven aan hun werk.
Tot slot voeren wij het onderzoek “Hoe bevlogen zijn jouw medewerkers” uit, waarmee we in kaart brengen hoe betrokken en enthousiast jouw medewerkers zijn. Op basis van de resultaten van dit onderzoek kunnen we gerichte interventies voorstellen om het werkplezier en de betrokkenheid van jouw medewerkers te vergroten.
Met onze trainingen en onderzoeken helpen wij jou om nog meer impact te maken op de werkvloer en het welzijn van jouw medewerkers te verbeteren.