De omgeving maakt het verschil
Gezonde medewerkers beginnen bij een gezonde werkomgeving. De manier waarop een organisatie is ingericht – zowel sociaal als fysiek – heeft veel invloed op hoe mensen zich gedragen, hoe ze zich voelen en hoe ze presteren. Daarom kijkt de VitOScan niet alleen naar de medewerker, maar vooral naar de rol van de organisatie als werkgever en meet de werkgeversvitaliteit.
De werkomgeving als richting gever
Hoe medewerkers zich gedragen op het werk, komt voort uit de omgeving waarin ze functioneren. Leidinggevenden die vertrouwen geven, een cultuur waarin herstel mogelijk is, een kantoor waar ruimte is voor beweging en ontspanning – het zijn allemaal factoren die een directe invloed hebben op welzijn en prestaties.
De VitOScan helpt organisaties om deze omgeving zichtbaar te maken, te verbeteren én te laten werken voor iedereen. Want pas als de omstandigheden kloppen, kunnen mensen echt goed functioneren.
Wil je alvast praktische handvatten?
Lees mijn blog met 6 tips voor een gezonde werkomgeving – en ontdek hoe je fysieke, mentale en emotionele balans op de werkvloer bevordert.
Wat is de VitOScan?
De VitOScan is een evidence-based tool die inzicht geeft in hoe goed jouw organisatie het doet als het gaat om werkgeversvitaliteit en duurzame inzetbaarheid. De door OperaSana ontwikkelde scan kijkt naar vier gebieden die samen bepalen in hoeverre de werkomgeving gezond gedrag stimuleert:
- HR-beleid
- Risicomanagement
- Preventie
- Vitaliteitsaanpak
De scan maakt snel duidelijk waar jouw organisatie sterk in is én waar kansen liggen voor verbetering.
Hoe werkt het?
De aanpak is overzichtelijk en effectief:
- Zelfevaluatie
HR en Arbo vullen een digitale vragenlijst in over beleid, aanpak en cultuur. - Beoordeling door deskundigen
Beleid en documenten worden beoordeeld door de externe deskundige. - Interviews met medewerkers
Gesprekken met sleutelpersonen geven extra verdieping en context. - Rapportage
Alle inzichten worden gebundeld in een heldere managementrapportage. - Managementpresentatie & Prioriteitensessie
Bevindingen worden gepresenteerd aan het management. Tijdens de prioriteitensessie wordt bepaald welke verbeterpunten opgepakt gaan worden. Hier wordt ook het behaalde certificaat uitgedeeld.
Wat maakt de VitOScan waardevol?
De VitOScan meet werkgeversvitaliteit en laat zien waar je als organisatie staat. Een goede werkomgeving wordt beloond met een certificaat.
- Onafhankelijke beoordeling door deskundigen
- Ondersteund door kennispartners als Universiteit Maastricht, HAN University of Applied Sciences en TNO
- Aansluiting op wetgeving (o.a. Arbowet, ISO45001)
- EU Health Certificaat op brons-, zilver- of goudniveau
- Mogelijkheid tot doorlopende verbetering via abonnementsmodel
De VitOScan is geschikt voor organisaties van elke grootte en sector die willen investeren in een toekomstbestendige, vitale werkcultuur.
Mijn rol als externe deskundige
Als gecertificeerd Externe Deskundige draag ik bij aan het uitvoeren van de VitOScan binnen organisaties. Ik beoordeel documenten, voer interviews, stel de rapportage op en begeleid de prioriteitensessie.
Mijn doel is om samen met jou te bouwen aan een werkomgeving waarin medewerkers zich gesteund voelen en tot bloei kunnen komen.
Haal jij brons, zilver of goud?
Wil je weten waar je staat als werkgever?
Ben jij een bronzen starter, een zilveren groeier of al een gouden voorbeeld?
De VitOScan laat het zien – én wijst de weg vooruit. Het is dé manier om werkgeverschap te professionaliseren en tegelijk te laten zien dat je het welzijn van medewerkers serieus neemt. Zet vandaag de eerste stap naar een erkend EU Health Certificate en geef je organisatie een krachtige boost in gezondheid, werkplezier én uitstraling.
Ontdek wat de VitOScan voor jouw organisatie kan betekenen
Wil je meer weten over de VitOScan?
Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek. Laten we samen werken aan een werkomgeving waarin medewerkers zich vitaal voelen!