Duurzame inzetbaarheid is een breed en essentieel thema dat voortdurend in ontwikkeling is. Het gaat niet alleen om hoe medewerkers nu presteren, maar ook om hoe zij in de toekomst optimaal kunnen blijven bijdragen aan de organisatie. Met de oriëntatiescan krijg je inzicht in waar de grootste risico’s én kansen liggen voor jouw organisatie op het gebied van duurzame inzetbaarheid.
n een snel veranderende wereld is het belangrijk om goed te onderzoeken wat er binnen jouw bedrijf speelt en waar mogelijke belemmeringen kunnen ontstaan. Een heldere probleemdiagnose vormt de basis voor succesvolle interventies. Het programma Onderzoek en Advies Duurzame Inzetbaarheid van Astrid Vitaal biedt inzicht in de kosten van verminderde inzetbaarheid en helpt bepalen waar je effectief kunt investeren voor duurzame verbeteringen.
Hoe werkt het Onderzoek en advies duurzame inzetbaarheid?
Het onderzoek is gebaseerd op het model van Peter Dona (Boom uitgevers 2020) dat duurzame inzetbaarheid opsplitst in vier dimensies:
- Gezondheid & vitaliteit,
- Flexibiliteit,
- Cultuur & leiderschap
- Mobiliteit
Astrid Vitaal kan één of meerdere van deze thema’s onderzoeken en hierop advies uitbrengen. Het traject bestaat uit drie onderdelen:
- Onderzoek:
Analyse van beschikbare cijfers uit jouw organisatie en de markt om een goed beeld te krijgen van risico’s en kansen.
Als er onvoldoende data beschikbaar zijn, voer ik kwantitatief of kwalitatief onderzoek uit, met actieve betrokkenheid van medewerkers. - Analyse:
De verzamelde informatie wordt zorgvuldig geanalyseerd, wat leidt tot duidelijke conclusies en concrete adviezen voor interventies. - Adviesrapport
Het advies wordt gepresenteerd in een overzichtelijk rapport, inclusief onderbouwing van kosten en potentiële opbrengsten.
Uit ervaring blijkt dat investeren in duurzame inzetbaarheid niet alleen kosten dekt, maar vaak zelfs winst oplevert.
Duurzame inzetbaarheid: een thema in beweging
Duurzame inzetbaarheid vraagt om een continue focus en aanpassing aan nieuwe inzichten, trends en behoeften. Wat vandaag werkt, is morgen wellicht minder effectief. Daarom helpt Astrid Vitaal organisaties niet alleen met een actuele probleemanalyse, maar ook met toekomstgerichte oplossingen die inspelen op deze ontwikkelingen.
Wil jij ook werken aan een toekomstbestendige, vitale organisatie?
Astrid Vitaal helpt je graag met een grondige probleemanalyse en een gedegen advies.
Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken en vraag een vrijblijvende offerte aan!