Geef je medewerkers de tools om hun werk leuker en effectiever te maken
Merk je dat sommige medewerkers zich afvragen of hun functie nog wel bij hen past? Of dat het werk misschien te veel routine is geworden of juist te uitdagend? Job crafting biedt een praktische oplossing om medewerkers hun werk beter te laten afstemmen op hun talenten en behoeftes, zonder dat dit ten koste gaat van de organisatiedoelen. In de training job crafting leren medewerkers hoe ze hun taken, werkomgeving en werkprocessen kunnen aanpassen, zodat hun werk zowel plezieriger als productiever wordt.
Wat levert de training job crafting op voor je organisatie?
Medewerkers kunnen in hun werk tegen obstakels aanlopen die hun prestaties of motivatie belemmeren, zoals:
- Emotionele uitdagingen (stress of frustratie),
- Fysieke klachten (door bijvoorbeeld een verkeerde werkhouding),
- Cognitieve problemen (werk dat te eentonig of juist te complex is geworden).
Job crafting geeft hen de tools om, binnen de kaders van hun functie, deze uitdagingen aan te pakken. Dit draagt bij aan:
- Minder ziekteverzuim en personeelsverloop.
- Betere inzetbaarheid van medewerkers,
- Hogere motivatie en werkplezier,
Training in het kort
Flow en unflow: Medewerkers leren wat “flow” is en hoe dat ze daarmee meer voldoening uit hun werk kunnen halen.
Werkanalyse: Ze onderzoeken welke taak of werkomstandigheid ze zelf willen verbeteren. Dit verhoogt de betrokkenheid en productiviteit.
Actieplan: Na inzicht in hun werk maken medewerkers een concreet actieplan om een kleine verandering door te voeren, waarbij de doelen van de organisatie en de belangen van collega’s en klanten niet in de knel komen.
Terugkommoment: In een vervolgbijeenkomst worden de resultaten besproken. Wat ging goed? Waar is nog ruimte voor verbetering? Dit helpt om verdere stappen te zetten en continuïteit te waarborgen.
Waarom job crafting voor jouw team?
Door je medewerkers de kans te geven hun werk beter op hun sterke punten af te stemmen, verhoog je hun tevredenheid en motivatie. Dit leidt tot hogere productiviteit, een betere samenwerking en een grotere betrokkenheid bij de organisatie. Uiteindelijk zorgt het ervoor dat medewerkers hun werk met meer plezier doen en duurzaam inzetbaar blijven, wat de organisatie als geheel ten goede komt.
Investeer in de toekomst van je medewerkers én je organisatie met job crafting!
In 3 dagdelen neem ik de deelnemers mee in de wereld van job crafting. Het maximum aantal deelnemers is 10 personen. De workshop vindt plaats bij Spoorzicht013 in Tilburg of bij jouw organisatie op locatie.
Kosten: € 2.450 excl. BTW
(Extra reiskosten voor locaties buiten Noord-Brabant)
Deze training is gebaseerd op de theorie van Mark van Vuuren en Luc Dorenbosch (Boom uitgevers, 2018), zie ook dit artikel.