Voor energieke en bevlogen medewerkers
Medewerkers die met plezier naar hun werk gaan, zijn niet alleen gelukkiger , maar presteren ook beter en blijven langer bij jouw organisatie. Toch kan werkplezier soms onder druk komen te staan. De workshop “Meer plezier in je werk” helpt medewerkers om opnieuw de regie te pakken en hun werk op een slimme manier aan te passen aan hun talenten en drijfveren.
Met praktische inzichten en direct toepasbare tools ontdekken deelnemers hoe ze meer voldoening uit hun werk kunnen halen – zonder dat dit extra werkdruk oplevert. Dit draagt bij aan hogere betrokkenheid en tevredenheid binnen jouw organisatie.
Wat levert de workshop “Meer plezier in je werk” op?
- Bevlogen medewerkers: Medewerkers leren hoe ze hun taken en werkomgeving kunnen afstemmen op wat hen motiveert.
- Werkplezier vergroten: Meer plezier in het werk resulteert in minder verloop en verzuim.
- Concrete acties: Elke deelnemer bedenkt een haalbare ‘workhack’ die direct kan worden toegepast.
Zo werkt het
Tijdens deze interactieve workshop van 1,5 uur maken we werkplezier praktisch en toegankelijk. Deelnemers krijgen inzicht in wat hun werk waardevol maakt, horen inspirerende voorbeelden van anderen en kijken kritisch naar hun eigen takenpakket. De workshop vindt plaats bij jullie op locatie en vereist geen uitgebreide voorbereiding van jouw kant.
Waarom de workshop “Meer plezier in je werk”?
- Praktisch en inspirerend: Direct toepasbare inzichten en technieken.
- Gericht op de organisatie: Meer werkplezier draagt bij aan een positieve werkcultuur en betere resultaten.
- Flexibel: De inhoud kan worden aangepast aan de behoeften van jullie organisatie.
Neem contact op
Wil je meer weten over hoe de workshop Meer plezier in je werk jouw organisatie kan helpen bij het vergroten van werkplezier en betrokkenheid? Download dan de flyer.
Of vul onderstaand formulier in en ik neem contact op voor meer informatie en het bespreken van de mogelijkheden.
Nog meer impact? Hier vind je het!
Training “Jobcrafting“
Training “Talenten inzetten“
Onderzoek “Hoe bevlogen zijn jouw medewerkers“